承包高校食堂后,應(yīng)如何做好食堂管理?
能力為上:傳統(tǒng)的食堂管理模式,合肥食堂承包,更多的還是家族式管理。這種管理模式,主要是在各個(gè)管理職位上,安排一些家族人士或者朋友,從而保證整個(gè)管理模式的可靠性。但是,企業(yè)食堂承包公司,家族式管理的弊端比較明顯,那就是工作能力不一。有些人的工作能力較強(qiáng),工廠食堂承包哪家好,能夠很好的完成上級安排下來的任務(wù)。但是,工作能力不強(qiáng)的人,則不能很好的完成上級指派下來的任務(wù)。不僅如此,家族式的食堂管理模式還比較容易滋生一些腐1敗的行為。從而長久下去,食堂的管理必然會變得十分的艱難。
所以,在食堂管理這一塊,更多的應(yīng)該是以能力衛(wèi)生。通過選用一些能力更強(qiáng)的人,從而來提高整個(gè)管理流程的流暢性和效率,降低一些不必要問題的出現(xiàn)。








自辦餐飲問題與選擇專業(yè)食堂承包的優(yōu)勢
因?qū)俦竟S員工,故無服務(wù)意識,浪費(fèi)較無責(zé)任感,成本無形提高。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),改善員工服務(wù)態(tài)度,落實(shí)衛(wèi)生及提高廚務(wù)技能,抑制浪費(fèi),大大提高飲食質(zhì)量。無法持續(xù)改善問題。設(shè)有客戶意見箱,并盡心盡力改善問題,持續(xù)追1蹤。烹調(diào)口味不變,廚務(wù)操作過程無專業(yè)管理,廚師級別難于識辨。實(shí)施廚師輪調(diào)制度,競爭上崗,學(xué)校食堂承包商,讓口味多樣化。


食堂承包就餐模式
折疊半固定就餐:所謂的半固定就餐模式就是:廠方每個(gè)月將固定了的費(fèi)用(比如管理450元/月、員工240元/月)統(tǒng)一充值到IC卡上;員工持IC卡可自由選擇在不同檔次以及不同品種的窗口消費(fèi),也可以到便利店買飲料等。當(dāng)月未使用完的不會計(jì)入下個(gè)月,也不算作現(xiàn)金直接補(bǔ)貼給員工,而是到月底直接清零。
折疊自由就餐:消費(fèi)者在飯?zhí)糜貌颓?,可自由選擇不同窗口以及不同價(jià)位的食品刷IC卡消費(fèi)。

